El coordinador es un gerente que, entre otras funciones, debe: realizar diagnósticos, investigar, identificar adversidades, negociar, tomar decisiones que aumenten la productividad y comprender las necesidades tanto de los clientes como de sus colaboradores, para equipos que puedan lograr su máximo desempeño.
Con el objetivo de incentivar el compromiso de las personas, el liderazgo participativo es la manera más eficiente de desarrollar equipos de trabajo y tornarlos más productivos.
Este seminario les dará a los asistentes la posibilidad de repensar y discutir los principales aspectos de la motivación y del liderazgo. Además, adquirirán herramientas para alcanzar metas por medio del ejercicio de influenciar personas.
El contenido de este seminario equilibra el desarrollo de las competencias técnicas específicas de un coordinador con las competencias comportamentales. Además, contribuye al desarrollo de sus habilidades de comunicación interpersonal y de negociación.
