Legislación laboral
Para que un gimnasio esté jurídicamente en orden, se deben considerar algunos puntos como: contratos de trabajo bien hechos, con la previsión adecuada en cuanto a la forma de remuneración. Reglas de conducta para todos los empleados que prevean, dentro del marco de la ley, en qué medida es posible acordar con ellos en algunos sentidos.
Políticas de remuneración; pago de comisiones al equipo de ventas; cómo prevenir y terminar con los pagos en negro de una forma viable financieramente; personal trainers,¿empleados o prestadores de servicios? El asistente a esta conferencia conocerá qué reglas debe observar al momento de la contratación de personal para su club o gimnasio.
Responsabilidad civil: robos en gimnasios; qué hacer si un cliente sufre una lesión durante una sesión de entrenamiento; certificado médico para el inicio de la práctica de ejercicios. Todos los aspectos jurídicos se abordarán considerando la legislación vigente en varios países de América Latina, pero con énfasis en las leyes argentinas.
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